Aktuelle Rechts- und Praxistipps für die Vertretung schwerbehinderter Menschen

So unterstützen Sie Ihre schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen optimal und erhalten die Anerkennung, die Sie verdienen

Die SchwerBehindertenVertretung ist auf  Ihre betriebliche Wirklichkeit abgestimmt,  praxisnah und anspruchsvoll

z. B.
Besetzung freier Stellen mit schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern und deren Diskriminierungsschutz durch das AGG
Unterstützungsmöglichkeit bei Anträgen auf Gleichstellung nach § 68 Abs. 3 SGB IX
praktische Hilfen für die Aufbereitung der Unterlagen zur Antragstellung auf Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft
Vorgehen bei der Förderung der beruflichen Ausbildung schwerbehinderter Jugendlicher, besonders Fragen der Sicherung der Beschäftigung älterer Schwerbehinderter
Gestaltung der Schwerbehindertenversammlung
Ansprache des Integrationsamtes
Stellungnahmen beim Kündigungsschutzverfahren
IIhre Rolle bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement

Überzeugen Sie sich in Ihrem kostenlosen 14-Tage-Test, wie Sie „Die SchwerBehindertenVertretung“ bei Ihrer wichtigen Arbeit als SchwerBehindertenVertretung unterstützt und Sie erhalten außerdem ebenfalls kostenfrei 2 Themenspezialausgaben.


Liebe SchwerBehindertenVertretung,

ich lade Sie ein, „Die SchwerBehindertenVertretung – Aktuelle Rechts- und Praxistipps für die Vertretung schwerbehinderter Menschen“ für eine kontinuierliche kompetente Beratung und Unterstützung zu nutzen.

Sie erhalten von mir regelmäßig Rechtstipps, Ideen und Beispiele aus der Praxis, mit denen Sie Ihr verantwortungsvolles Amt zukünftig noch souveräner wahrnehmen können. Praktische Fortschritte in der Unterstützung Ihrer schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen sind der wirkliche Erfolg für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Stellen Sie Ihre Gratis-Test-Ausgabe JETZT auf die Probe – auf Ihr Urteil bin ich schon jetzt gespannt!

Mit besten Grüßen

Dr. Hans-Günther Ritz

Chefredakteur „Die SchwerBehindertenVertretung“

Endlich ein Informationsdienst mit dem Sie sich schnell und einfach umfassend informieren können – um die Interessen Ihrer schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen noch besser vertreten zu können

Über den Chefredakteur

Dr. Hans-Günther Ritz ist Mitherausgeber eines anerkannten SGB IX-Kommentars und eines Handwörterbuches. Er publiziert zahlreiche juristische und soziologische Fachbeiträge.

Seit über 20 Jahren sammelt er Schulungs- und Beratungserfahrung mit SchwerBehindertenVertretungen und Betriebs- sowie Personalräten.
Hauptberuflich ist er in der Hamburger Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration seit 1990 tätig.

Er hat langjährige internationale Beratungs- und Kooperationserfahrung mit Partnern in Frankreich, Spanien, Belgien, Österreich, Italien und Südkorea. 2014/2015 wird er an einer EU-Beratung in Aserbaidschan teilnehmen.
Er beteiligt sich immer wieder an Entwicklungsprojekten zur Verbesserung der betrieblichen Integration schwerbehinderter Menschen.

In „Die SchwerBehindertenVertretung“ teilt er mit Ihnen seine Erfahrungen und gibt Ihnen Werkzeuge und Hilfen für Ihre tägliche Praxis an die Hand. Zudem informiert er Sie praxisnah und verständlich über Neuerungen und Änderungen in Gesellschaft und Politik

 
 
Dr. Hans-Günther Ritz,
Die Schwerbehinderten-vertretung

Außerdem haben wir für Sie das Praxispaket „SchwerBehindertenVertretung“ zusammengestellt:

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Die Themenausgaben „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ und „Ihre Rechte und Pflichten“ können Sie sich jetzt sofort kostenfrei herunterladen

Bestellen Sie noch heute „Die SchwerBehindertenVertretung“ für 14 Tage zum kostenfreien Test und erhalten Sie diese Themenausgabe als bequemes PDF-Dokument zum Sofort-Download.

In wenigen Minuten haben Sie von jetzt an auf jede auch noch so knifflige Frage im Bereich der SchwerBehindertenVertretung eine rechtssichere Antwort! Was könnte einfacher sein? Klicken Sie einfach hier:


Mit „Die SchwerBehindertenVertretung“ bleiben Sie rund um das Thema „Besetzung freier Stellen nach AGG“ ab sofort immer auf dem neusten Stand. Doch nicht nur hier:

„Die SchwerBehindertenVertretung“ ist der neue Informationsdienst rund um die Arbeit der SchwerBehindertenVertretungen und Vertrauenspersonen.

„Die SchwerBehindertenVertretung“ ist der einzige Beratungs- und Informationsdienst, der Ihnen unabhängige ausgewählte Informationen über aktuelle rechtliche und politische Entwicklungen und den Rat von Gleichgesinnten an die Hand gibt – für Ihre erfolgreiche und anerkannte Tätigkeit als SchwerBehindertenVertretung!

Dr. Hans-Günther Ritz ist jahrelanger Berater für SchwerBehindertenVertretungen und publiziert seit 25 Jahren in diesem Bereich. Er bringt Sie Monat für Monat auf den aktuellsten Stand – damit Sie keine wichtigen Änderungen und Neuerungen verpassen!

Profitieren Sie von der Erfahrung und den Kenntnissen eines Spezialisten!


Monatlich erhalten Sie Checklisten, Vorschläge für Ihre Praxis und Beispiele, sowie regelmäßige Hinweise auf wichtige Veranstaltungen und zumindest gelegentlich Berichte über erfolgreiche Arbeit von SchwerBehindertenVertretungen.

 

„Die SchwerBehindertenVertretung“ bietet Ihnen…

Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die schnelle Umsetzung von gleichstellungsrelevanten Themen,
ein klar gegliedertes Layout und eine einfache Lesbarkeit
bewährte Muster-Formulierungen und -Schreiben für die Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber, dem Integrationsamt und anderen Mitarbeitervertretungen
zahlreiche, sofort nachvollziehbare Praxisbeispiele

Nutzen Sie „Die SchwerBehindertenVertretung“ als Ihre zentrale Informationsquelle, um die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu vertreten. Durch diese Hilfe werden Sie Ihre Aufgaben zeitoptimiert und kompetent erledigen und sich damit sicherer in Ihrem Amt fühlen.

Überzeugen Sie sich in Ihrem kostenlosen 14-Tage-Test, wie Sie „Die SchwerBehindertenVertretung“ bei Ihrer wichtigen Tätigkeit unterstützt:

 

Profitieren Sie zusätzlich von 2 kostenfreien Themenausgaben zum Sofort-Download!

Sichern Sie jetzt für Ihren kostenfreien 15-Tage-Test:


Themenausgabe „Betriebliches Eingliederungsmanagement“:

Lesen Sie jetzt:

10 Jahre BEM – wo stehen Sie als
SchwerBehindertenVertretung?
Was können Sie als SchwerBehindertenVertretung bewirken?
Die 8 Schritte des BEM: Ihre Aufgaben
Ihre Rechte im Überblick
Die Grenzen Ihres Sonderkündigungsschutzes
Ihre Informations- und Anhörungsrechte


 

Themenausgabe „Ihre Rechte und Pflichten“:

Lesen Sie jetzt:

Wie steht es mit dem Überwachungsrecht des Betriebsrates
In wie fern wirkt sich das auf Sie als SchwerBehindertenVertretung aus?
Noch keine verbindliche Regelung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement? – So inspirieren Sie Ihren Betriebs- oder Personalrat!

Inklusive der Checkliste „Bilanz Ihrer Aufgabenerfüllung“

 


Ja, ich möchte jetzt von „Die SchwerBehindertenVertretung“ und den zusätzlichen Themenausgaben kostenfrei profitieren! Senden Sie mir daher...

1. Eine Gratis-Ausgabe von „Die SchwerBehindertenVertretung“
Ich erhalte die aktuelle Ausgabe von „Die SchwerBehindertenVertretung“ als kostenlose Leseprobe direkt auf meinen Schreibtisch. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten.
2.

Den Themenausgabe „Betriebliches Eingliederungsmanagement“
So bringen Sie als SchwerBehindertenVertretung das BEM in Ihrem Betrieb / Ihrer Dienststelle nach vorne

3.

Den Themenausgabe Ihre Rechten und Pflichten
Wie verhält es sich mit Ihrem Überwachungsrecht? Mit praktischen Muster-Betriebs- und Dienstvereinbarungen


Ihre persönliche Test-Anforderung

100 % Vertrauensgarantie für meinen GRATIS-Test!

Ja, ich mchte jetzt am kostenlosen 14-Tage-Gratis-Test teilnehmen und Die SchwerBehindertenVertretung kennen lernen.

  • 1. Ausgabe GRATIS zum 14-Tage-Testen. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten.
  • Wenn mich der Test berzeugt und ich Ihnen innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteile (Fax oder E-Mail gengt), erhalte ich bequem per Post 21 Ausgaben im Jahr zu je 19,95 zzgl. Versandkosten und MwSt. und zzgl. einer Jahresindex-CD zum Preis von 19,95 zzgl. MwSt. und Versandkosten von 1,82 .
  • Der Bezug gilt fr ein Jahr, eine Kndigung dieser Vereinbarung ist zum Ende eines Bezugsjahres mglich.
  • Tipp: Natrlich gehrt Die SchwerBehindertenVertretung zu Ihrer Pflichtausstattung. Die Kosten fr Fachliteratur sind gem. 179 Abs. 8, 9 SGB IX von Ihrem Arbeitgeber zu bernehmen.
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